新安镇开展谈心谈话活动夯实村两委换届思想

为确保村两委换届工作顺利开展，新安镇把做好深入细致的思想工作作为切入点，坚持抢前抓早、关口前移，率先开展谈心谈话活动，及时与党员干部沟通思想，理顺干部情绪，教育引导干部增强大局意识，推进全镇村两委换届工作顺利进行。　　细化人群，确保全面覆盖。坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。一是与村两委干部谈心。该镇领导干部深入各自驻点村，与村干部面对面谈心谈话，了解他们的思想动态，引导他们放下包袱、坚守岗位、以平和的心态看待换届选举，正确面对进退问题，确保换届、工作两不误。二是与农民党员谈心。积极引导农民党员在换届工作中发挥先锋模范作用，做法律法规的宣讲人，带头执行各项方针政策，支持配合镇党委、政府的各项工作。三是与村民谈心。采取集中谈话和个别入户走访的形式，主动向村民讲清换届选举流程，动员选民支持参与选举工作，正确行使自己的权利。四是与四老人员谈心。动员四老人员义务担任换届纪律监督员、村情民情信息员、村两委工作报告审议员、矛盾纠纷调解员，发挥余热作用。　　活化方式，确保务实有效。采取灵活务实的方式，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。一是集体谈与个别谈相结合。通过专题工作会议、谈心谈话会、座谈会等方式集中宣讲纪律要求，统一思想;通过面对面个别交流，化解思想疙瘩。二是定时谈与随时谈相结合。在换届选举的关键节点即时谈;根据形势发展的需要随时谈，发现干部存在苗头性问题，立即进行诫勉谈话。三是走下去谈与请上来谈相结合。镇领导干部变被动为主动，亲自下到村民家中，下到田间地头，上门与村民普遍谈心;对将要退出班子的干部、有思想情绪的干部及有苗头性问题